员工在店里摔伤了的处理方式如下:
1、首先应当将员工送往医院治疗;
2、店主应当对员工伤情申请进行工伤认定;
3、店主为申请工伤认定的,受伤员工可自行申请工伤认定;
4、若被认定为工伤,受伤员工可申请工伤待遇与获得工伤赔偿;
5、若店主未缴纳工伤保险,店主应当自行支付相应的费用。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以被认定为工伤。
一、工地伤后期工伤怎么办
申请工伤认定书,进行索赔:
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《工伤保险条例》。
二、员工在公司打架算工伤吗
员工在公司打架的话,一般是不属于工伤的。法律对于工伤认定的具体规定是,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,而两个人斗殴打架的,属于违法行为。因此寻衅滋事的打架,就更不能认定为工伤了,否则是对工伤保护法益的损害。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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店员在商场摔伤怎么办?辽宁在线咨询 2022-07-241、如果是因为商场的地滑导致摔伤,可以要求商场承担赔偿责任。 2、宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。
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饭店员工下班后私自在店里喝酒,发生摔伤骨折江苏在线咨询 2022-10-171.很遗憾,上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤;2.但是该伤者可以通过医疗保险,按医疗保险的报销比例报销部分药费。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4。
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员工在店里受伤了, 店家也要赔偿吗甘肃在线咨询 2023-02-131、算,工伤认定中的因素没有考虑劳动者是否是过失还是故意,符合工作原因、工作时间、工作场所基本能认定工伤 2、第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外