小微企业不给员工交社保违法吗-法师兄

小微企业不给员工交社保违法吗

来源：互联网时间： 2024-05-18 10:44:19 209 人看过

小型企业若未向其雇员提供社会保障，则明显违反法律法规。

依据劳动法律规范的要求，所有用人单位均需为员工缴纳包括养老、工伤、生育、失业以及医疗在内的五大类保险费用，此乃法定强制性的责任与义务。

若有公司未能履行上述义务，那么相关监管部门将对其采取相应的惩戒措施，并且此类行为还可能对该企业面临的某些年度审查产生不利影响。

对于那些面临此类困境的员工们，可以考虑前往劳动仲裁机构提起诉讼，而提起仲裁的过程是完全免费的。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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