一、辞职公司不离职，说自离不发工资合法吗

自离的话公司不给钱就是不对的。

如果你走了给公司带来了损失，那他们扣点工资也是可以理解的，但直接不给你工资就绝对不行！遇到这种情况你可以去找当地的劳动监察大队投诉，让他们帮你要回工资，还得补偿你因离职而受的损失。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、从单位离职后社保如何自己交当你从工作岗位上退下来以后，如果你想继续交社保的话，就只有两个途径了：1）找个可靠的公司帮你交社保；2）或者是看你自己有没有能力，看看能不能以自由职业者或者灵活就业者的身份去交社保。

关于第一种方法，你可以去找那种专门做社保代缴的公司来帮忙。

他们通常都可以帮你搞定五项保险（包括失业、医疗、养老等等），而你只需要负责把你自己的那一份和公司那份钱给付到位就行了。

而且他们通常还会收一些手续费，所以每个月算下来的总费用可能会有点儿高，具体要不要用这种方法，就要看你自己的经济状况了。

至于第二种方法，就是你自己亲自去交社保。

不过这种方法只能让你交三种保险（也就是失业、医疗、养老这三种）。

你只要带上相关的证件，直接去你们当地的社保局，然后在柜台那里选好你想交的档次，按照工作人员的指示操作就好了。