工伤医疗期结束后怎么处理-法师兄

工伤医疗期结束后怎么处理

来源：互联网时间： 2023-03-18 22:21:05 458 人看过

依据工伤保险条例的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

一、工伤休假工资怎么算

工伤休假工资按照原来的工资待遇计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、农民工工伤工资要怎么算

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、自己工伤在家工资怎么算的，工伤在家休息

工伤在家休养的情况如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

刑事责任年龄
治安处罚结束轻伤怎么处理

故意伤害致人轻伤的，行为人是要承担刑事责任的。伤病程度需要由法医检验，如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。轻伤属于可以刑事自诉的案件，但是如果被害人向公安机关控告的，公安机关应当作为公诉案件立案处理。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。一、故意伤害罪的构成要件是什么(一)客体要件本罪侵犯的客体是他人的身体权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。(二)客观要件本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。1、要有损害他人身体的行为损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，亦可以

2023-02-24

441人看过
变更劳动合同
劳动合同能否在医疗期结束后解除？

根据题目所给的段落，我们可以得知，在规定的医疗期满后，如果劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同。但是，用人单位在解除劳动合同时需要提前30日通知或发给一个月的代通金。因此，该段内容主要介绍了用人单位在解除劳动合同方面的权利和程序。在规定的医疗期满后,如果劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同，但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。【劳动法解释】医疗期满后解除合同规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，当劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位可以依照劳动合同法第四十条

2023-09-14

123人看过
附带民事诉讼
审查起诉结束后怎么处理？

一、审查起诉结束后怎么处理?一般来说，人民检察院的检察人员审查起诉，应当首先全面阅卷，找出疑点、矛盾后，再有的放矢地讯问犯罪嫌疑人，听取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意见，以解决案卷中存在的问题。如果发现新情况，根据需要作进一步的调查和补充侦查。检察人员对案件经过一系列审查活动，查清全部案件事实以后，应当拟写《案件审查意见书》，根据审查的具体情况，提出起诉或者不起诉以及是否需要提起附带民事诉讼的意见，报请审查起诉部门负责人审核，审查起诉部门负责人对案件进行审核后，应当提出审核意见，报请检察长或者检察委员会决定起诉或者不起诉。二、检察院审查证据从哪些方面出发?1、从证据的“合法性”来审查，主要审查证据是如何形成的、是由谁提供或收集的，收集的方法是否正确，证据的形成与收集是否受到主客观因素的影响。具体地说就是要审查有关人员是否出于不良动机，提供虚假的证据;有关人员是否因生理上、心理上、认

2023-06-03

235人看过
休假
医疗期结束后，是否还可以安排休假？

可以。以三个月医疗期和累计病休时间为六个月为例，其意为该劳动者在累计六个月的时间内（自首次病休之日起开始计算）可以累计多次享有合计三个月的医疗期。劳动者因主观或客观原因选择继续休假的，用人单位可以该劳动者属于《劳动合同法》第四十条第一项规定的“在医疗期满后不能从事原工作”之情形对该劳动者进行调岗直至最终解除劳动合同。医疗期满可以开除吗可以，但要满足员工不能从事原工作，且也不能从事用人单位另行安排的工作的条件，同时需要支付一定的经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定：第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期

2023-07-17

365人看过

合同期限
医疗期结束上不了班咋办

一、医疗期结束上不了班咋办1、延长医疗期：根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》、《工伤保险条例》规定，对于一些疾病在医疗期尚未治愈的，可以相应延长医疗期；2、工伤：职工工伤后医疗期满不能工作的，需要评定伤残等级后，根据不同等级获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴。3、患病或非因公负伤：参照工伤鉴定，一至四级退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇，五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。二、医疗期的计算方法是什么医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。三、医疗期间职工享有什么待遇(一)

2023-06-16

357人看过
不可抗力
工伤鉴定结束后的理赔期限为多久？

工伤鉴定结束工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，理赔时效即仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。在我国工伤鉴定书下来后申请理赔的时间有多久工伤事故申请理赔的时间一共就是一年，在这一年当中是包括工伤认定和工伤鉴定所耽误的时间的。1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向

2023-07-26

477人看过
医疗机构
工伤者留薪期结束后不能上班怎么办？

停工留薪期期满，如劳动者受伤严重仍无法继续上班的，可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，延长不得超过12个月。根据相关规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。什么是停工留薪期？停工留薪期内工伤职工享受什么待遇？停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象，工伤停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的时间，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意停工留薪期过去叫工伤医疗期，是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现

2023-07-04

431人看过
工资
工伤医疗期怎么算，工伤医疗期有没有工资

一、工伤医疗期怎么算关于医疗期间具体规定，劳动部1995年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期》(劳部发[1994]479号)作了明确的规定。根据该规定，医疗期限的计算与职工参加工作年限以及与职工在本单位工作年限两个因素有关，确定医疗期限应同时参照这两个因素。1、医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受6个月医疗期的职工，如果从2006年4月1日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在2006年4月1日至2007年4月1日之间确定，在此期间累计病休6个月即视为医疗期满。其它依此类推。2、病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。3、根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。医疗期限是判断用人单位能否合法解除劳动合同的期限。由于我国医疗期限规定得较为复杂，很多人并不清楚医疗期限的长短以

2023-04-20

224人看过

合同无效
如何处理工伤医疗期满后旷工的现象

一、工伤医疗期的规定原工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第四章第十八条规定：职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。(2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个

2023-02-21

300人看过
医疗过错
工伤后医疗过错死亡怎么定性,怎么处理

一、定性很显然工人的死亡是由于医疗过错直接造成的，因此依造以下法律可以确定并非工伤造成的结果。(1)《工伤保险条例》(2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(2)《工伤保险条例》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利

2023-04-22

482人看过
房产执行
房产执行结束之后怎么处理

对于执行终结保全房产的处理是：应当解除保全。人民法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因使判决不能执行或难以执行的案件，在对该案判决前依当事人申请，可以依法对房屋采取诉讼保全等强制性措施。保全的房产在执行终结后五日内可以解除，情况紧急的四十八小时内可以解除。房产执行流程强制执行是指人民法院的执行组织和人员依照法律规定的程序，运用国家的强制力量，采取法律规定的措施，强制负有义务的当事人完成义务，保证实现法院判决、裁定及其他法律文书内容的诉讼行为。如果被告在规定的时间内没有上诉，也没有在规定的时间内履行生效判决的话，你可以向原审提交执行申请书，交纳一定的执行费用，法院执行局就会依法对被执行人强制执行。1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等。2、通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，

2023-08-11

79人看过
医疗事故技术鉴定
医疗定义何时结束？

该段内容描述了医疗事故技术鉴定的终止情形。根据规定，当事人拒绝配合、未能提交相关材料或出现影响鉴定公正性的情形都可以导致鉴定程序终止。在受理医患双方共同委托医疗事故技术鉴定后至专家鉴定级作出鉴定结论前，双方当事人或一方当事人提出停止鉴定的，也会导致鉴定终止。因此，医疗事故技术鉴定终止的情形包括当事人拒绝配合、未能提交相关材料或出现影响鉴定公正性的情形，以及双方当事人或一方当事人提出停止鉴定的情况。鉴定程序终止的情形包括：1.当事人拒绝配合，导致无法进行医疗事故技术鉴定的；2.卫生行政部门或共同委托鉴定的双方当事人未能在规定期限内提交相关材料，影响鉴定程序的进行；3.出现影响医疗事故技术鉴定公正性的其他情形。在这种情况下，医学会应当终止本次鉴定，并告知相关当事人不能鉴定的原因。2、在受理医患双方共同委托医疗事故技术鉴定后至专家鉴定级作出鉴定结论前，双方当事人或者一方当事人提出停止鉴定的，医疗

2023-09-07

263人看过

假释
假释考验期结束后应该怎样处理

假释考验期期满后的处理为没有违反假释规定的，认为原判刑罚已经执行完毕，并公开予以宣告。有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期；无期徒刑的假释考验期限为十年。一、可以提前释放假释吗不等于。假释指的是：对被判处有期徒刑和无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期后，确有悔改表现，不致再危害社会，予以附条件提前释放的制度。适用条件是有期徒刑执行原判刑期二分之一以上，无期徒刑执行刑期十年以上。对累犯以及杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪，被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的不得假释。假释考验期内没有发现应当撤销假释的法定情况，期满就认为原判刑罚已经执行完毕；如果又犯新罪或发现漏罪，则撤销假释，按数罪并罚处理。二、对假释的犯罪分子在假释考验期内犯罪分子的假释考验期限因原判刑罚及执行的不同而有所不同。根据刑法第83条的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即

2023-06-22

198人看过
医疗纠纷
医疗纠纷案件结束后什么时候判

发生医疗事故后，向人民法院起诉的，多长时间结案，要依据实际情况而定。如果普通程序审理的，审理期限是6个月，如果不服判决上诉的，二审期限是3个月。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。一、医疗纠纷证据怎么收集医疗事故案件中，除了被告人供述，被害人陈述，证人证言及专家鉴定结论之外，还需要注意收集以下几方面的书证或物证：1、门诊及住院病历。门诊病历是患者来医院就诊时最原始的证据材料，上面记载了病人的主诉、医生的查体、诊断及最后的处理意见等。住院病历包

2023-03-01

83人看过