春节离职员工工资计算方法的多样性-法师兄

春节离职员工工资计算方法的多样性

来源：互联网时间： 2023-07-03 17:30:47 226 人看过

春节离职员工工资计算方法如下：

1、春节员工辞职工资计入提交辞职之日，离职需要提前一个月通知公司，公司应该及时支付相应月薪；因为主动离职没有经济补偿。工资按实际工作天数支付，法定节假日工作的工资为三倍；

2、工资按合同约定支付，包括基本工资、奖金、津贴、佣金等全部费用。拖欠或扣发工资是违法的，可以要求全额支付，并支付25％的经济补偿。超过合同约定的工资支付日期超过15天的，计算拖欠；

3、对于年终奖金，劳动法同工同酬的原则，用人单位应当根据劳动者的工作表现和个人表现确定工资标准。

陪产假遇上春节顺延吗

陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。陪护假是给晚婚晚育者配偶的，其配偶享受的陪护假应当在产妇产假期间使用，遇法定节假日顺延。工资由工作单位照常支付。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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