脑震荡属于轻伤还是轻微伤,如何判刑
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-18 03:13:26
371 人看过
1.在面临此类状况时,当事人需首先向医疗机构提出申请进行伤害鉴定。若经评估后认为仅属轻度脑震荡,则其无法构成轻伤标准,无需承担刑事责任。
2.依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之相关条款,肇事者将被处以五天至十日不等期限的拘留,并同时需支付二百元至五百元不等金额的罚款。
3.倘若遭受伤害的程度较重,达到轻伤级别,且伤害行为被判定为故意实施,那么相关责任人便可能涉嫌触犯故意伤害罪。在此类案件中,法院一般会判处被告有期徒刑三年以下。最终判决结果还须参照医疗机构针对脑震荡病情所作出的伤害鉴定报告。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
脑震荡轻微是否属于伤害?
396人看过
-
轻微脑震荡多久判刑
286人看过
-
法医鉴定脑震荡的流程,法医鉴定脑震荡属于轻微伤吗
272人看过
-
轻微脑震荡算不算轻伤够不够刑事
219人看过
-
轻微脑震荡在法律上算轻伤害吗
106人看过
-
轻微脑震荡工伤假期限是多久?
487人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
轻微脑震荡属于轻伤还是轻微伤,除去医药费还需赔偿多少?福建在线咨询 2024-08-23轻微脑震荡属于轻微伤,一般除去医药费最多赔3000就足够了。轻微脑震荡如何评定赔偿: 一、脑震荡是医学颅脑损伤中最轻的一种,依据90两部两院《人体轻伤鉴定标准(试行)》第八条本来可以定轻伤,但法医学上的脑震荡和医学上的脑震荡诊断还是有一定区别的,法医学上的脑震荡有严格的诊断标准,不像医学上好多诊断都是比较随意的,现在轻伤第八条大多数鉴定部门都不采用的,所以一般不能够上轻伤,为轻微伤。 二、故意伤害
-
轻微脑震荡属轻伤吗,眼角软组织损伤属轻伤吗海南在线咨询 2022-09-11一、的条件:(一)可能判处、或者独立适用附加刑的;(二)可能判处以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。二、如果当事人殴打他人致轻伤,只要不是情节严重的雇凶伤人或多次殴打他人,受害人又同意和解,是完全符合取保条件的。
-
轻微脑震荡算是刑事伤害吗?河南在线咨询 2022-07-14脑震荡加轻微伤不构成轻伤。脑震荡是指头部遭受外力打击后,即刻发生短暂的脑功能障碍。病理改变无明显变化,发生机理至今仍有许多争论。临床表现为短暂性昏迷、近事遗忘以及头痛、恶心和呕吐等症状,神经系统检查无阳性体征发现。它是最轻的一种脑损伤,经治疗后大多可以治愈。脑震荡不是人身损伤评定因素,应按造成脑震荡的伤害进行评定。最高法、最高检、公安部、国安部、司法部《人体损伤程度鉴定标准》颅脑、脊髓损伤5. 1
-
轻微脑震荡属于诈骗罪吗天津在线咨询 2022-02-21需要做轻重伤鉴定,轻伤以上构成刑事犯罪。根据刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 具
-
上班引起的轻微脑震荡属于工伤吗江苏在线咨询 2023-05-241.是否工伤不是看伤情是否严重,而是要看受伤时的情况是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为工伤; 2.如果符合上述条款规定,即使擦破点皮也是工伤; 3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门; 4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场