1、及时送往医院治疗。

2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。

3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。

5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

公司走破产清算流程

破产清算流程如下：

1、成立清算组，人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组；

2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产管理、清理、估价、处理、分配；

3、破产财产分配，由清算组提出分配方案；

4、清算终结，由清算组向人民法院汇报清算分配工作的情况；

5、注销登记，清算组向破产公司申请注销公司登记。

一、清算组分配破产财产，拨付清算费用包括：

1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用；

2、破产案件诉讼费；

3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

二、公司宣布破产的流程如下：

1、破产申请；

2、法院裁定受理；

3、指定破产管理人；

4、．破产管理人接管破产企业；

5、审计、评估；

6、接受债权申报；

7、召开债权人会议。

《工伤保险条例》

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。