可以,这是两个不同范围的保险。
工伤保险属于社保,是单位应承担的法律责任,如果发生工伤事故,无论单位买没买工伤保险,员工都有权向单位索要工伤赔付,标准为当地的工伤赔偿标准。
意外险属于商业保险,单位为员工购买的话,属于一种福利,它不能代替工伤赔偿,就算意外险已经赔付你了,仍有权按当地工伤赔偿标准向单位申请赔付。。
工亡团体意外险与工伤保险怎么赔
工亡团体意外险与工伤保险的赔偿都是按照伤残的等级确定的。当职工因为工作而发生意外,并且是属于工伤的时候,可以申请进行工伤事故的鉴定,获得相应的赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;6、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;7、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;8、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(也按照工伤处理)1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。
-
意外险交意外保险能保猝死吗?
347人看过
-
工伤险与意外险可否兼得,意外伤害险能够替代工伤保险吗
114人看过
-
工伤保险和意外伤害险没有区别吗,工伤保险和意外保险能同时报销吗?
252人看过
-
有工伤保险,还需要意外伤害保险吗?
105人看过
-
工伤保险除了工伤保险外还能有其他保险吗
231人看过
-
获得工伤保险后是否还能申请意外保障计划互助保障金
271人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
意外伤害保险受工伤之后我还可以申请工伤保险么福建在线咨询 2022-10-10职工发生工伤,经认定是工伤之后,就可以享受工伤待遇,和你参加意外保险没有关系,工伤保险条例明确规定,单位参加工伤保险的,工伤保险支付大部分(停工留薪期间工资,护理费,以及达到伤残等级职工主动解除合同发给的一次性就业补助费,是由单位承担),单位不参加工伤保险的,全部单位承担,因此,意外保险赔偿的数额,只能冲抵单位的赔偿数额,不能按照意外保险赔偿,意外保险赔偿不足的,依然是单位承担。
-
工伤保险认定后还能再申请吗重庆在线咨询 2022-08-02根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
-
交通意外保险的保险金,如何申请交通意外保险的保险金?江西在线咨询 2022-04-06如何申请交通意外保险的保险金,一、如何申请交通意外保险的保险金保险金申请人向保险人申请给付保险金时,应提交以下材料。保险金申请人因特殊原因不能提供以下材料的,应提供其他合法有效的材料。保险金申请人未能提供有关材料,导致保险人无法核实该申请的真实性的,保险人对无法核实部分不承担给付保险金的责任。 (一)身故保险金申请1.保险金给付申请书;2.保险单原件;3.保险金申请人的身份证明;4.公安部门或医疗
-
获意外伤害保险赔偿后能否再申请工伤赔偿浙江在线咨询 2022-10-101.可以申请工伤认定,《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤。3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病
-
工伤,意外险能以后交么云南在线咨询 2022-01-01购买工伤保险后可以购买事故保险,双方不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤鉴定的,享受工伤保险待遇;劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。