自愿辞职是否能够获得失业金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-01 11:10:45 490 人看过

只要满足以下条件,失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金:1、在失业前,已经缴纳失业保险费满一年;2、不是因为职工本人的意愿中断就业的;3、有失业登记并且有求职要求的。而辞职是属于因本人意愿中断就业的,不满足领取失业保险金的条件,因此劳动者辞职是不能领取失业金的。

辞职能不能再入职

1、辞职后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。

2、法律依据:《劳动合同法》第十九条,第二款,”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期,如果过去没有约定过试用期,那么可以约定试用期。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月29日 11:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞职相关文章
  • 是否可以在辞职时获得失业保险金的帮助
    一、是否可以在辞职时获得失业保险金的帮助本人辞职是不能领取失业保险金的,领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.已依法定程序办理失业登记的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业金怎么领取一般过程失业金领取的一般过程如下:1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。
    2023-12-30
    405人看过
  • 自己自愿辞职,我工作18年了,能领取失业金吗?
    自己辞职的是不能领取失业保险金的。根据《失业保险条例》第十四条规定:“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:1、终止劳动合同的2、被用人单位解除劳动合同的3、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的5、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的8、因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的9、法律、法规另有规定的。扩展资料:失业保险相关惩罚1、不符合享受失业保
    2023-02-18
    347人看过
  • 员工自愿离职的,是否能领取失业保险金
    劳动者自愿离职是无法申领失业保险金的。根据法律规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
    2024-05-08
    256人看过
  •  失业金是否能够通过贷款获取?
    这段内容介绍了贷款的本质和目的,以及失业保险金的定义和作用。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式,而失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。如果有贷款可用,那么就可以领取失业金。贷款的本质就是需要支付利息的借款。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。 失 业 金 与 贷 款 有 何 关 联 ?失业金与贷款有何关联?失业金与贷款之间存在关联。根据我国《就业促进法》第四十六条和《失业保险条例》第十四条的规定,失业人员在领取失业金期间,可以申请办理失业保险贷款。同
    2023-09-08
    286人看过
  • 请假三天就自动离职,能获得失业金吗?
    没有。1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:1,应通过各种渠道联系员工上班,如准备通知信寄往员工的任何地址,保留签收证据,最好使用挂号信。2,结清员工工资,并办理好社保手续。3,保留好员工所有的档案及相关资料,如完备的考勤表。旷工三天解除劳动合同有补偿金吗旷工三天解除劳动合同,一般是用人单位依据单位规章制度解除劳动关系的,用人单位无需支付经济补偿。用人单位如果以旷工为由解除劳动关系,应当承担举证责任:一是用人单位制定的规章制度符合法定程序;二是用人单位应当提出员工严重违反规章制度的证据。用人单位制定规章制度经过民主程序,规章制度内容符合法律和政策规定,并公示告知劳动者后,这样的规
    2023-08-04
    430人看过
  • 怀孕女性辞职是否能获得赔偿金?
    如果员工在怀孕期间主动提出离职,公司根本不需要支付赔偿金。事实上,有许多家庭经济条件较好。怀孕后,他们的家人,包括自己,都不想有太大的工作压力,除非在雇主的胁迫下离开,他们可以在这个时候要求赔偿。员工提前30天提出辞职解除劳动合同的,无需给予员工经济补偿;用人单位未按时足额支付劳动报酬,规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益的,对提出解除劳动合同的劳动者给予经济补偿。经济补偿标准按照每满一年工作一个月的工资标准发给劳动者。三胎怀孕了工公司让辞职咋办首先,我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下:《中华人民共和国劳动法》:第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第611条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不
    2023-07-02
    89人看过
  • 工伤辞职如何获得失业金,和补偿金
    一、工伤辞职如何获得失业金,和补偿金在工伤认定程序完成并获得相关赔偿后,若从事雇佣活动的劳动者计划选择离职,则应由用人主体向工伤保险管理机构提交补偿申请。根据我国法律制度的明确规定,在劳动者因工伤问题自行提出解除或终止与用人单位之间的劳动关系请求时,工伤保险基金将支付一笔一次性的工伤医疗补助金,而用人单位也有义务支付一笔一次性的伤残就业补助金。值得注意的是,这两笔款项的具体额度标准需由各省级行政区划、自治区以及直辖市的人民政府进行制定。此外,对于那些失去工作机会的失业者而言,他们只需凭借失业登记证明及个人身份证明,便可前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。需要强调的是,失业保险金的领取期限将从办理失业登记之日开始计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
    2024-07-10
    488人看过
  • 离职时自愿离职是否影响失业金发放
    一、离职时自愿离职是否影响失业金发放离职时自愿辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。所以还是要具体情况具体分析。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业金年限怎么计算失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间计算,最长不得超过24个月:1.累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月失业保险金;2.累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月失业保险金;3.累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月失业保险金;4.累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月失业保险金;5.
    2023-08-23
    322人看过
  • 自首是否能够获得法律保护?
    没有犯罪只是违法需要自首。自首是指犯罪后自动投案,向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子,可以从轻或减轻处罚。其中,犯罪较轻的可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。自首后又翻供是自首吗?自首后又翻供不是自首。相关规定当事人投案时的行为是否成立自首为依据。因当事人自首而使悬案得以告破,在审案件得以顺利处理的,应当认为自首的价值已经实现,即使以后当事人翻供,也不影响自首的成立。犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案
    2023-07-03
    219人看过
  • 是否有可能因病辞职而可获失业补助金
    一、是否有可能因病辞职而可获失业补助金因病辞职不可获失业补助金,因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取,如果是本人辞职,是不能领取失业金的。不过,职工在生病期间不能从事原工作的,用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同,如果单位没有提前告知或者未给予补偿,并要求员工自己申请离职的,职工可以保留证据并申请劳动仲裁。二、失业金怎么领取一般过程失业金领取的一般过程如下:1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4.社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后,持社保局发给的审
    2023-10-24
    231人看过
  • 自动辞职能否领取失业救济金,自动辞职能否领取经济补偿金
    自动辞职不能领取失业救济金,领取失业救济金需要符合非因本人意愿中断就业的条件,自动辞职不符合非因本人意愿中断就业的条件。员工自动辞职是否有经济补偿金则需通过用人单位是否有过错来进行判断。一、自动辞职能否领取失业救济金自动辞职不能领取失业救济金。领取失业救济金,需要符合以下条件:1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2.非因本人意愿中断就业的。3.已办理失业登记,并有求职要求的。二、自动辞职能否领取经济补偿金自动辞职能否领取经济补偿金应分情况讨论:1.员工自动辞职且用人单位没有过错没有经济补偿金。此时用人单位只需支付员工与实际工作时间相对应的工资。2.员工自动辞职是因为用人单位有过错,且满足《劳动合同法》第三十八条所规定的事项的,有经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    2023-06-04
    458人看过
  • 写的自愿离职可以否获得补偿
    根据我国劳动合同法的相关规定,自己辞职不能领到补偿金,但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被用人单位辞退的,可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律
    2024-05-15
    254人看过
  • 被迫辞职能够获得什么补偿
    一、被迫辞职能够获得什么补偿被迫辞职能够申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者能够获得双倍的经济补偿金,因为这种情况属于违法解除劳动合同;如果是因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者被迫辞职的,则正常获得经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、员工被迫辞职怎么补偿根据相关法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。另外,用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数
    2024-01-18
    257人看过
  • 移民能否获得失业保险金
    根据我国相关法律法规,在领取失业保险金期间移居国外的人员,领取失业保险金后,停止领取失业保险金,同时停止享受其他失业保险金。领取失业保险金期间,有下列情形之一的,依照《中华人民共和国社会保险法》第五十一条的规定,失业人员停止领取失业保险金,同时享受其他失业保险金:(一)再就业;(二)服兵役;(三)移居国外;(四)享受基本养老保险待遇的;(5)无正当理由拒绝接受当地人民政府指定的部门或者机构提供的适当工作或者培训的。《失业保险金申领分配办法》规定,失业前,失业人员所在单位应当自劳动合同终止或者解除之日起7日内,将失业人员名单报受理失业保险业务的机构备案,并提供解除或者解除劳动合同、参加失业保险的证明,作为保险和缴费证明。失业人员应当自劳动合同终止或者解除之日起60日内向受理本单位失业保险业务的机构申请失业保险待遇。失业人员申请失业保险金时,应当填写失业保险金申请表,并出示下列证明材料:1。个
    2023-05-31
    225人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 劳动者主动辞职的,能否获得失业金,辞职后可以领取失业保险金吗?
      台湾在线咨询 2022-03-02
      劳动者自己主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金的条件。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的,应在解除或终止合同之日起60日之内,到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过6
    • 辞职的可不可以获得失业金
      重庆在线咨询 2023-09-09
      自己主动辞职的是不能获得失业金的,因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业,而辞职显然是劳动者主动中断就业的,这不符合领取失业金的条件,所以是无法获得失业金的。
    • 自愿辞职后失业金如何领取?
      香港在线咨询 2022-08-12
      《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动
    • 职工辞职,可以获得“失业补偿金”吗
      青海在线咨询 2021-10-21
      不能。失业金的领取条件不是因为本人的意愿中断了就业。具备以下条件的失业者可以领取失业保险费:(一)按规定参加失业保险,所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的;(二)不是因为本人的意愿中断就业的;(三)办理失业登记,有就业要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇。
    • 可以够5年自动辞职吗,失业金
      天津在线咨询 2022-03-26
      如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五