企业破产倒闭后员工社保怎样处理
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第一，再就业，将社保转移至外地，到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，其余由新单位办即可。第二，没有工作，又不想个人的社保中断，可寻找社保代理公司代理个人缴纳社保。第三，没就业，而且想继续缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。社保局只允许本地户籍人员自行缴纳社保。
在企业破产倒闭后，员工社保可以按照灵活就业身份缴纳。按照规定应该由本人提出申请，或者在破产清算时通过职代会同意，此时就可以按灵活就业缴费。灵活就业人员需要注意及时缴费，以此方法缴纳社保跨年度欠费是不允许补缴的。
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企业破产倒闭后员工社保如何处理企业破产倒闭后，企业无法继续缴纳社保。那么这里有两个层面的问题： 一、如果企业在倒闭前停止缴纳社保，员工所欠的社保应优先在公司破产财产中偿还； 二、破产后的社保处理需要根据员工的工作方向大致有三种不同的方式来处理： 1、如果员工去外地再就业
2022.04.14 1,532 -
企业倒闭破产之后员工的社保怎么处理单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 （1）先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。 （2）公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。 （3
2020.02.01 272 -
企业倒闭破产之后员工的社保如何处理企业倒闭破产之后，员工的社保可以作为灵活就业人员缴纳。具体如下： 1、灵活就业支付应按规定申请，或破产清算组在破产清算结束时通过职业代表大会同意，方可按灵活就业支付； 2、由于县内国有企业破产失业人员多，失业资金积累少，财政困难，不能使所有
2022.04.14 846
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企业倒闭过后员工的社保怎么处理
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2021-11-25 15,340 -
企业倒闭员工社保怎么办理
企业破产，劳动合同终止，用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后，以前的缴费年限（包括视同缴费年限）依然存在，职工再就业的，新单位续
2022-04-24 15,340 -
企业破产企业倒闭员工工资怎么办
企业破产倒闭的，员工工资按实际数额计算，列入破产债权，在破产清算程序中优先获得分配。如果企业财产不能全部清偿，则按比例清偿。清偿完毕后，剩余工资债权消灭。 《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清
2022-05-08 15,340 -
企业破产倒闭员工怎么赔偿
企业破产倒闭对员工一般不用予以赔偿，而是要给付相应的经济补偿金。经济补偿金的具体数额一般根据该员工在本单位的工作时间，每满一年，赔偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者
2022-05-16 15,340
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公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,807 2022.04.17 -
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企业倒闭了拖欠工资怎么办公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对
864 2022.06.22 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,729 2021.04.25
