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离职证明不给劳动者怎么办

2022-03-09 21:38

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湖南在线咨询顾问团

2022-03-09回复

专业分析:

高级人力资源管理师谢炳城认为:劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。根据《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里规定的解除或者终止劳动合同,包括协商解除劳动合同违法解除劳动合同、裁员、辞职、自离、劳动合同期满不续签、劳动者退休等一切离职情形。用人单位拒不开具离职证明的,劳动者可以向当地劳动监察部门申诉。

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广东律参律师事务所

劳动者离职后,公司不能够不开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,需向其承担赔偿责任。

潘杰律师

江苏王牌律师事务所

用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。

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