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女职工流产假期规定根据国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其流产医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保
2020.11.29 237 -
女职工流产假期规定企业中的女职工怀孕后不幸流产的，需要按规定进行休假，保护女性权益。首先，怀孕周数共不满四个月就流产的，应该有十五天的假期，那么要是满足周数为四个月及以上的则应该有四十二天假期。其中涉及的医疗费用应该由企业购买的生育保险进行支付，如果企业没有
2022.04.16 1,894 -
女职工流产假期规定？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据法律规定，劳动者在法定婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
2020.07.25 197
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女职工产前休假的规定
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使
2022-03-24 15,340 -
女职工产前休假规定
女职工产前休假的规定如下：工资按80％支付。原市劳动局《关于中国有关问题的解释》明确规定，女职工产前休假期间的工资，其工资按本人工资的80％支付。这里的工资是指女职工在产前休假或产假前正常出勤月的实际
2021-12-30 15,340 -
目前女职工产假规定
《劳动法》第62条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。 《妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇
2022-02-17 15,340 -
女职工产前假工资规定
产前假工资规定： 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产
2022-03-27 15,340
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男的产假多少天2021新规定男的产假条数2021新规定如下：男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定确定。根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
4,944 2022.04.17 -
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国家规定产假小月子几天假国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已
7,857 2022.04.17 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,281 2021.03.24
