工伤待遇纠纷不予受理裁定可以代理吗
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工伤事故认定失效，应该是指超过《工伤保险条例》第十七条规定的认定时效，劳动部门不予受理符合法律规定。法院也不受理的说法是不准确的。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，对仲裁委不予受理的书面裁决等不服，可以依法起诉，法院也应当受理，但最终将视情况驳回起诉。如果你对于工伤待遇纠纷不予受理裁定应该怎么办还有疑惑，欢迎来电咨询
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工伤待遇纠纷能先予执行，劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
人民法院依据民事诉讼法规定审查原告的起诉后，认为不符合法定受理条件，从程序上书面裁定不予立案受理的司法行为。当事人如果不服，可以上诉，上诉期限为10天。不予受理裁定生效后，特定条件下，当事人还可以起诉。
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不予受理执行裁定可以上诉吗人民法院依据民事诉讼法规定审查原告的起诉后，认为不符合法定受理条件，从程序上书面裁定不予立案受理的司法行为。当事人如果不服，可以上诉，上诉期限为10天。不予受理裁定生效后，特定条件下，当事人还可以起诉。
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不予受理裁定书不予受理是人民法院依据民事诉讼法规定审查原告的起诉后，认为不符合法定受理条件，从程序上书面裁定不予立案受理的司法行为。法院不予受理有很多种原因，比如因为主体资格不适格、被告不明确、法院无管辖权等。
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