个人雇佣个人受伤怎么赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
个体户也是具备用工主体资格,如果为个体户打工期间受伤,则属于工伤,可向当地劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇(如果个体户为员工上了社保,则有关待遇是由社保中心支付。如果未上社保,则有关待遇由个体户自己承担),相关待遇,包括医疗期间的费用由社保或个体户承担,相关的津贴、补助费、补助金等。
-
个人雇佣个人是否成立工伤
不能认定成立工伤,认定工伤需要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,而个人雇佣个人属于雇佣关系,并非劳动关系,所以不能成立工伤。但是若有个体工商户的注册登记,则可以认定工伤。
2020.08.15 143 -
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
2020.10.15 282 -
工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿
现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同
2020.03.26 177
-
雇佣被雇佣人受伤伤残赔偿是多少
一、工伤赔偿的项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 第 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 第 二、造成伤残的赔偿项目
2023-05-28 15,340 -
雇佣人员受伤有工伤赔偿吗?
雇员受伤时有赔偿,但不是工伤赔偿。 根据《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重
2022-06-24 15,340 -
业主雇佣我装修,我又雇佣别人,结果这个人受伤,怎办?
应当由雇主来承担,但是如果雇员有重大过失,其自己也应当承担部分责任的。
2022-10-25 15,340 -
个人雇佣受伤以后,要求赔偿,有时间限制吗??
受伤,赔偿(二)误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实
2022-09-30 15,340
-
01:04
车祸受伤人的赔偿怎么算
车祸受伤,人的赔偿主要包括以下7个方面: 1、医疗费:医疗费包括了挂号费,门诊费,住院费,药品费,康复费,救护车费等一切提供治疗的费用; 2、误工费:受伤较轻的时候,一般根据医生开具的诊断证明中的休假期限确定误工时间。如果伤情较重,那么可以
689 2022.05.18 -
01:29
个人过失造成的工伤怎样赔偿
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
1,281 2022.10.08 -
01:11
给别人做事受伤了怎么赔偿
给别人做事受伤了的赔偿如下:1、如果被帮工人同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则被帮工人负责赔偿;2、如果被帮工人不同意帮工,帮工人不是由于第三人的原因受伤的,则可以由被帮工人适当补偿;3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三
5,296 2022.05.11