工伤鉴定10级后怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 计算：
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤10级伤残鉴定1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级：器官严重缺损或畸形，有
2020.03.19 165 -
工伤10级鉴定标准工伤10级鉴定，会鉴定器官是否出现部分缺损，形态是否出现异常和有无功能障碍，是否存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如果没有存在上述情况的，如果出现有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；手掌、足掌植皮面积>30%者；除拇趾外，任何一
2022.04.13 1,270 -
工伤鉴定为十级后续怎么处理劳动能力鉴定书下达之后,可以向社会保险机构申领一次性伤残补助金。劳动能力鉴定是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,劳动能力鉴定书下来之后,即可按照鉴定结论确定工伤保险待遇。
2020.02.21 743
-
鉴定工伤10级该怎么处理
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构
2022-03-29 15,340 -
工伤鉴定10级后应该如何处理
根据我国的劳动法，工伤鉴定10级后应该如何处理的答复如下：拿到鉴定书以后，可以要求公司进行工伤赔偿的
2022-08-04 15,340 -
工伤鉴定出两处10级伤残该怎么鉴定？
目前如果工伤鉴定出两处10级伤残的话，具体1、医疗费的计算公式 医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费用 2、误工费的计算公式 误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 3、护理费的计
2022-06-30 15,340 -
工伤鉴定10级怎么付
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-08-17 15,340
-
01:15
10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
505 2022.04.25 -
01:03
伤残鉴定10级如何赔付伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就
2,035 2022.04.17 -
00:59
10级工伤怎么补偿十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的
1,532 2022.05.11
