60岁以上工伤不赔偿怎么办
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如果用人单位已参加工伤保险，则费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是依然受到法律的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受劳动合同法调整和保护，也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等赔偿。
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60岁以上工伤赔偿基准损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。 (一)医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给
2021.04.16 351 -
60岁以上工伤赔偿标准因为在我国法律中规定，在当事人年龄已满60岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国《中华人民共和国劳动法》保护，自然就不存在工伤赔偿。所以60岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。还可以
2022.04.13 2,772 -
60周岁以上人员工伤赔偿在我国法律中规定，在当事人年龄已满六十岁时已到达法定退休年龄，所以不再被我国法律保护，自然就不存在工伤赔偿。所以六十岁以上在用人单位做工受伤是不会涉及到工伤赔偿标准的问题，具体可以参照人身损害的标准来进行赔偿。
2021.01.16 614
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60岁以上工伤怎么赔偿
年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到《民法典》的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。男满60周岁的，已达到法定的退休年龄。
2022-05-17 15,340 -
60岁以上工伤赔偿
根据人身伤害赔偿。60岁以上，即不具备法定工人资格。用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。但根据人力资源和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见
2021-12-12 15,340 -
60岁以上工伤应该怎么赔偿
依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定：四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入
2022-08-21 15,340 -
60岁以上职工受伤怎么赔偿
，根据相关法规的规定，公民年满60周岁便不再属于《劳动法》及《劳动合同法》所规定的“劳动者”，其与用工单位之间只存在劳务法律关系，不受《劳动法》及《劳动合同法》的调整，因此该公民在工作中受到的伤害也不
2022-04-10 15,340
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00:58
60岁以上的失地农民是怎么补偿地60岁以上的失地农民的补偿如下：政府征用或征收有集体土地的，必须支付有关补偿费用，具体包括三项：土地补偿费、安置费、青苗补偿费。后两项发到居民手中。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿
18,951 2022.05.11 -
00:55
60岁以上老人如何办社保60岁以上老人办社保，可以一次性补缴15年后，第二个月就可以领取养老金了。虽然养老金是可以终身领取的，活得岁数越大就越划算。而根据我国的平均寿命77岁来算的话，是很不划算的。根据相关法律规定可知，城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构
5,178 2022.04.17 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,247 2022.10.16
