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南通医疗事故的赔偿标准是怎么样的?

2022-06-17 08:39

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2022-06-17回复

专业分析:

员工发生工伤事故,再也不要像以前那样通过电话、传真、电子邮件等方式,进行工伤备案了。随着市人社部门开通南通工伤预防网,现在,参保单位如果有员工发生工伤事故 南通工伤保险待遇上调每人每月增加10.5% 据了解,调整项目主要有伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项。其中,伤残津贴方面,一至四级工伤职工,在原伤残津贴基础上,每人每月增加10.5%。伤残津贴调整后,一级伤残低于2070元、二级伤残低于1955元 本月起南通工伤保险待遇上调 伤残津贴调整后,一级伤残低于2070元、二级伤残低于1955元、三级伤残低于1840元、四级伤残低于1725元标准的,按标准数发放;五至六级工伤职工,与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的,由原用人单位在原伤残津贴基础上,每人每月增加10.5%;其他符合待遇调整的人员,每人每月增加10.5%。 一、医疗费(保险基金); 二、住院伙食补助费(单位):单位因公出差伙食补助; 四、因残辅助器具费用(保险基金,需经劳动能力鉴定;注:需有医疗机构的休假证明,超过12个月需经劳动; 注:不得低于最低的南通工伤赔偿标准

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(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。

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