您的位置:法师兄 > 专业问答 > 敲砸抢烧行为可以无限防卫吗

敲砸抢烧行为可以无限防卫吗

2022-01-07 06:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

你所说的实际问题应该是你是否有无限防卫权的问题。根据刑法第20条第3款规定,“对正在进行行凶、杀人、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。个人认为,对敲诈行为肯定不能采取无限防卫权的,对打砸抢烧行为,虽然是针对财产实施的侵害,但如果有严重危及你人身安全且系暴力犯罪行为的情形,应该是可以进行无限防卫的。但这个防卫是否适时以及事后是否会被认为防卫过当都可能会有争议。 未满16周岁实施暴力犯罪的应负刑事责任。 遇事情要冷静,多与大人亲友商量,不要采取过激行为。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

遇到持刀抢劫的情况下,被抢劫人可以实施无限防卫。

席旸律师

辽宁开尔律师事务所

对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架及其他严重危及人身安全的暴力犯罪行为可以行使无限防卫权。无限防卫权,是指公民在特定情况下所实施的正当防卫行为,没有必要限度的要求,对其防卫行为的任何后果均不负刑事责任。

律师普法更多>>
  • 行使无限防卫权的行为有哪些
    行使无限防卫权的行为有哪些

    对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。

    2020.06.12 357
  • 私闯民宅可以无限防卫吗
    私闯民宅可以无限防卫吗

    不可以,无限防卫权又称无过当之防卫、预防性正当防卫、特殊防卫权、特别防卫权等,这些概念都属于正当防卫的范畴。所谓无限防卫权,是公民在某些情况下所实施的正当防卫行为,没有必要限度的要求,对其防卫行为的任何后果均不负刑事责任。无限防卫权是公民在

    2020.06.08 1,615
  • 非法拘禁可以无限防卫吗
    非法拘禁可以无限防卫吗

    具体情况具体分析。如果符合正当防卫的条件,是可以进行正当防卫的。

    2020.02.19 622
专业问答更多>>
  • 持刀抢劫可以无限防卫吗

    1、遇到持刀抢劫的情况下,被抢劫人可以实施无限防卫。2、《刑法》第20条第3款规定,对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人死亡的,不属于

    2022-03-16 15,340
  • 为防卫过当可以进行正当防卫吗

    对防卫过当不可以进行正当防卫,防卫过当的前提是为了制止不法侵害,此时侵害人的法益被法律暂时性的不予保护,正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。《刑法》第二十

    2022-06-06 15,340
  • 私闯民宅可以无限防卫吗

    不可以,无限防卫权又称无过当之防卫、预防性正当防卫、特殊防卫权、特别防卫权等,这些概念都属于正当防卫的范畴。所谓无限防卫权,是公民在某些情况下所实施的正当防卫行为,没有必要限度的要求,对其防卫行为的任

    2021-12-26 15,340
  • 关于进行无限防卫的常见的行为

    无限防卫的情节包括:谋杀、杀人、抢劫、强奸、绑架等严重危害人身安全的暴力犯罪。无限防卫造成非法侵权人伤亡的,不得过度防卫,不承担刑事责任。

    2021-12-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 入室抢劫可以无限防卫吗 01:24
    入室抢劫可以无限防卫吗

    对于抢劫是否可以采取无限防卫措施这个问题,不能一概而论,需要结合具体的情况来加以判断。因为一般情况下,行为人想要采取防卫措施,必须要在适当的限度之内,也就是不能防卫过当,这样才能依据正当防卫的规定,而不负刑事责任。然而,如果在面对一些法定的

    5,429 2022.04.17
  • 无过当防卫与正当防卫的区别 01:01
    无过当防卫与正当防卫的区别

    根据法律的相关规定,无过当防卫和正当防卫的区别在于: 1、无过当防卫属于正当防卫,两者其实属于同一范畴。我国《刑法》中所规定的无过当防卫,是以正当防卫为前提的。判定无过当防卫时,也应当遵循防卫中当事人关于防卫目的、方式方法、起因、时间、限度

    2,853 2022.04.17
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,244 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?