老婆想要延长哺乳假时间，延长哺乳假有哪些规定啊
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哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。
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根据相关规定，哺乳假是一年，自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期假期规定多长时间哺乳期假期是每天一个小时。如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。根据相关法律规定，有一岁以下婴儿的女职工，其所在单位应当在每班工作时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育，每次哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加
2022.05.11 4,099 -
哺乳假是多长时间哺乳假的时间是一年。根据有关规定，哺乳假为一年，自孕妇生产之日起计算。哺乳假一年，以婴儿出生后一年计算，每天可享受两次0.5小时的哺乳时间，可合并为1小时。提前一小时下班或晚工作一小时。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定对于哺乳1岁以下婴
2022.04.17 4,636 -
哺乳假为多长时间哺乳假为一年。自孕妇生产之日起计算，产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，称为哺乳假。《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动
2022.04.16 2,315
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哺乳假延长一年可以吗？哺乳假可以延长吗？
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 “体弱儿”指满一周岁的婴儿患有佝偻病(除临床体格症状外，需
2022-07-02 15,340 -
哺乳假时间到期了早产可以请哺乳假延长哺乳假期限吗
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动
2022-06-21 15,340 -
哺乳假能不能延长
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 “体弱儿”指满一周岁的婴儿患有佝偻病（除临床体格症状外，需
2021-04-01 15,340 -
哺乳假能不能延长？
哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 “体弱儿”指满一周岁的婴儿患有佝偻病（除临床体格症状外，需
2022-06-27 15,340
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01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了，在女方哺乳期间，也就是分娩后的一年内，男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着，只要女方处在哺乳期间，双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定，如果是女方一方面提出离婚的话，或者人民法院认为确实有必要受
1,748 2022.04.17 -
00:50
哺乳期每天1个小时假可以执行多久哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。
5,338 2022.05.11 -
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哺乳期间离婚怎么处理根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
1,345 2022.04.17
