被限制出境的情形
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的； （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的； （三）有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的； （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的； （五）可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的； （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。
-
限制出境情形有哪些限制出境情形有以下： 1、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的； 2、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的； 3、有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的； 4、因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法
2021.12.13 1,887 -
限制出境的五种情形是什么限制出境的五种情形： 1、当事人有未执行民事案件的，向当事人口头通知或书面通知，在其案件（或问题）执结之前，不得离境； 2、人民法院可作出限制出境协助执行通知，责令当事人不准出境，并扣留其身份证或者护照，注明不准出境的原因； 3、人民法院未
2022.07.02 3,069 -
什么情况会被限制出境下列情况会被限制出境：未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人的；以及民事案件尚未了结，被法院禁止出境的等情况。
2020.02.11 247
-
债务人被限制出境的情形是哪些
1、申请人书面申请法院对被执行人采取限制出境措施的; 2、申请人提出被执行人曾经有过出国经历，并有可能出国逃避债务的; 3、被执行人为单位，未经清算且有债务未履行的，法定代表人或主要负责人出国后影响案
2021-07-24 15,340 -
中国公民在什么情况下不准出境？被限制出境的情形与法律后果有哪些
那么依据我国《出入境管理法》第十二条规定中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的；（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；（
2022-01-23 15,340 -
条件限制的限制出境
据《公民出境入境管理法》规定，有下列情形之一的，不批准出境：刑事案件的被告人和公安机关或人民检察机关或人民法院认定的犯罪嫌疑人；人民法院通知有未了结民事案件者不能离境；正在被劳动教养的；国务院有关主管
2022-02-22 15,340 -
外国人被遣送出境的情形
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十二条的规定，外国人有下列情形之一的，可以遣送出境： （一）被处限期出境，未在规定期限内离境的； （二）有不准入境情形的； （三）非法居留、非法就业的； （四）
2022-06-22 15,340
-
01:42
抽逃出资的情形有哪些抽逃出资的情形包括：1、公司资本验资后控股股东利用其强势地位，强行将注册资金的货币出资的一部分或全部抽走； 2、股东通过其控制的其他民事主体与公司之间的关联交易，增加交易成本，变相获得公司财产或伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间的买卖关
2,567 2022.04.15 -
00:42
公安局遣送出境算不算强制行为公安局遣送出境是强制行为，是对人身自由的强制。对非法入境、出境的，在中国境内非法居留或者停留的，未持有效旅行证件前往不对外国人开放的地区旅行的，伪造、涂改、冒用、转让入境、出境证件的外国人，县级以上公安机关可以处以警告、罚款或者十日以下拘留
895 2022.04.17 -
01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时
3,102 2022.04.15
