上班第一天出了事故, 有没有全额补偿
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上班20天被辞退是否有补偿，视情况而定。无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是劳动者有过错的，或试用期不符合用人标准的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。
上班20天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析： 1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果是劳动者有过错的，用人单位辞退劳动者则不需要支付经济补偿。
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2021.12.13 1,287 -
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2020.05.11 318 -
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2022.04.07 2,197
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这个还要看事故责任划分，没有的话可以按照提供劳动者受害走
2022-09-12 15,340 -
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2022-03-17 15,340 -
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有的，首先要你是否签订了劳动合同，如果签订了，建议你不要主动辞职，如果你主动解除劳动关系，那样你就基本没有什么补偿了，如果没有劳动合同，你可以随时辞职，然后按你工作一年支付一个月工资的补偿，不满一年按
2022-02-16 15,340 -
上班路上出了交通事故，公司有没有责任
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情
2022-04-14 15,340
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01:02
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4,610 2022.05.11 -
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电动车事故私了后第二天报警电动车事故私了后第二天报警，是可以的，警察会应情况受理。当事人未在发生事故当天报警，隔天后请求公安部门处理的，公安机关交通管理部门应当予以记录，并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安机关交通管理部门应当受理，并告知
5,004 2022.05.11 -
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事故受伤,对方全责,怎么补偿事故受伤对方全责的补偿如下：交通事故对方全责受伤赔偿是医疗费用是按照实际发生的金额进行赔偿的，就是医院最后会给个收据和发票。还有如果因为受伤，耽误自己上班，减少的劳动收入可以然给对方赔偿误工费，有伤残的，可以要求对方赔偿伤残费。根据相关法律
1,457 2022.04.17
