请假3天加班费怎么算
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在元旦节的三天内进行加班,元旦节属于法定节假日,当天加班需要向员工字符每日薪酬平均额的三倍工资,而元旦节后两天属于法定休息日,企业如果无法为员工安排补休的话则需要支付每日薪酬平均额的二倍工资。
若元旦三天加班,元旦当天的加班费应不低于工资的两倍;其余两天若安排补休则不支付加班,若不补休,则加班费应不低于工资。《劳动法》规定:1、用人单位在休息日安排劳动者工作,又不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、法定休假日安排加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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元旦3天加班费怎么算的
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2020.04.20 171 -
端午节加班3天怎么算
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中秋节放3天假加班费怎么算
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2022-06-28 15,340 -
出差3天加班费怎么算
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2022-08-20 15,340 -
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不
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2022-08-25 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,536 2021.04.25 -
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3,017 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,153 2022.04.17