中山市社保问题上班时间是如何规定的
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；’因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假的，若是在法定节日假期期间安排劳动者工作的，应当支付加班工资。
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上班途中工伤认定问题上班途中工伤新规定： 1、上下班途中在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第14条六项规定，应当认定为工伤。 2、参加抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的，符
2020.11.25 94 -
南宁市社保事业局上班时间南宁市社保事业局上班时间如下： 星期一至星期五上午9：00—下午5：00上班，节假日不办公。社保局周六周日都休息的，不光是社保局，所有事业单位都是这样的，同企业相比，其上班时间晚，下班时间早，午休时间长。 社保局的主要职责如下： 1、贯彻执
2022.06.11 2,679 -
在如何处理个人社保中断的问题？如果个人中断缴纳社保，可以及时补缴；或者也可以暂停缴纳，等到找到新单位后，由新单位与本人共同缴纳；没有找到新单位的，可以灵活就业人员的身份来参保缴费。
2020.05.18 87
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2022-07-29 15,340 -
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2022-07-13 15,340 -
中山社保问题转入是怎么规定的
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2022-07-14 15,340 -
国企加班时间上限问题是如何规定的求解答
我国实行每日工作不超过八小时，每周工作不超多四十四小时的工时制度。而且劳动者每周至少休息一日。 如果因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过三小时，而且每月不得超过三十六小时。 我国实行
2022-07-01 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
909 2022.07.02 -
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上班时间死亡如何赔偿标准劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生
2,270 2022.05.11 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,788 2022.05.11
