医疗责任保险追诉期是如何规定的
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医疗期在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有具体规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。 (1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 (2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。工伤医疗期间，企业不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
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2020.04.18 159 -
医疗损害责任的规定如何认定根据《侵权责任法》的有关规定，医疗损害责任的归责原则是过错责任原则，即只有医疗机构和医务人员有过错的，医疗机构才需承担赔偿责任，特殊情形下可推定医疗机构有过错，如违反法律法规、隐匿或拒绝提供纠纷所涉及的病历资料、伪造、篡改病历资料等。而患者
2022.04.12 607 -
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2022-05-22 15,340 -
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2022-06-03 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
医疗保险的责任如何划分
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：一、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。（赔偿所有损失的100％二、主要责任：指医疗事故损害的后果主
2021-11-19 15,340
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一般医疗损害责任要如何归责一般医疗损害责任的归责原则有三个。根据医疗损害情节的不同适应不同的归责原则：一是过错原则，是指在医疗机构在医疗行为中存在医疗过错，且因为该过错导致了患者医疗损害，这一医疗损害行为的情形下，才需要承担侵权赔偿责任。二是过错推定原则，当医疗机构
1,223 2022.04.17 -
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医疗事故如何起诉医疗事故的起诉程序为： 1、受害人首先提交相关材料申请进行医疗事故鉴定； 2、收集好相关证据，包括医院的就诊记录、病历、发票、病情证明、诊断报告、手术记录等等； 3、向法院提起诉讼，事先草拟好民事起诉状，写清楚医疗过错发生的事实全过程、诉讼
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医疗过错主要责任比例应该如何分医疗过错主要责任比例应该如何分呢？ 根据我国司法解释的相关规定，医疗过错的主要责任比例，可以依照下面四个层级进行划分： 第一级，完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的，医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到
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