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公司要求员工报销子宫癌合理吗

2022-01-09 16:17

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山西在线咨询顾问团

2022-01-09回复

专业分析:

员工的要求是合法的。你公司只有支付,或者与员工协商适当的减少一点。我本人就承办过这样的案件,因为单位没有办理医保,最后员工得了子宫癌,花费20-30万,属于医保范围的费用全部由公司承担。但是最后通过本律师出面与员工协商(因为员工只在我代理的公司工作只有3个月),员工同意支付4万元,一次性了结。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

宫颈癌放疗的费用能报销多少,与患者的医保类型、所在地区等都有一定的关系,通常情况下情况下,患者花费的越多,报销的就越多,据了解,本地医保大概能报销花费的70%左右,异地能报销30%左右,宫颈癌患者可以向所在地的医保中心进行咨询,明确能报销多少费用。据相关规定介绍,凡是参加医疗保险的住院宫颈癌患者,一次性或全年累计应报医疗费用超过5000元以上时,要实施分段报销,5001-10000元为一个阶段,可报销65%,10001-18000元为一个阶段,可报销70%。但需要注意的是,只有住院治疗的宫颈癌患者才能够享受此待遇,一些患者放疗时可能没有住院,是无法报销的,也有部分地区为了减轻患者的负担,即使不住院放疗也可以报销一部分费用,所以具体报销情况还要以当地的政策为准。放疗的费用受到放疗方法、患者体质、病情分期等因素的影响,可能每个宫颈癌患者放疗的花费都不会完全一致,一般一个疗程要做20-30次,费用在1万到5万不等。宫颈癌放疗的花费还是比较大的,但放疗又难以根治肿瘤,很多患者在放疗后不久肿瘤就复发转移,使患者再次受到病情的折磨,又需要继续进行治疗,也是一笔巨大的花费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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