未休年假补贴如何计算
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如果职工未休年休假，则其工资报酬=全年工资收入÷年工作天数×应休未休年休假天数×3。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假一般有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假则有15天。
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未休假补贴怎么计算年休假工资报酬=全年工资收入÷年工作天数×应休未休年休假天数×3。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年
2020.08.27 702 -
离职未休年假补偿如何计算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足１整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷３６５
2020.10.06 339 -
年休假补偿金如何计算用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020.05.27 1,132
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未休假补贴如何计算
计算未休工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，
2022-09-02 15,340 -
如何计算未休假补贴
计算未休工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，
2022-09-14 15,340 -
未休假补贴该如何计算
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（2 1.75天）进行折算。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年
2022-08-14 15,340 -
未休假补贴怎么计算
如果职工未休年休假，则其工资报酬=全年工资收入÷年工作天数×应休未休年休假天数×3。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年
2022-07-05 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,708 2022.04.17 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,002 2022.05.21 -
01:24
退休金如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金； 根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
84,252 2022.04.15
