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如何申请劳动仲裁劳动者10级伤残该怎么赔偿

2022-05-08 17:30

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2022-05-08回复

专业分析:

劳动者十级伤残的,其用人单位赔偿其三万元合不合理,取决于劳动者受伤前的平均工资,如果劳动者受伤前的平均工资过高,其计算金额远远高于三万元的,则用人单位赔偿其三万元是不合理的;如果劳动者受伤前的平均工资不是很高,综合计算其低于三万元的,则用人单位的赔偿是合理的,如果用人单位的赔偿不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿差额。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去

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1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 6、法律、法规规定的其他劳动争议。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.劳动仲裁申请书,3份: 2.身份证复印件一份; 3.相关证据及证据清单。 4.申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件,法定代表人身份证明; 5.有委托代理人的,提交授权委托书。

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