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拖欠工资不给怎么办呢

2022-02-18 09:18

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山西在线咨询顾问团

2022-02-18回复

专业分析:

1、你不需要垫承租企业的工人工资;2、不垫付没有什么后果;3、你不应该管更不应该了解欠薪情况,不用谈没有那么多工资,你什么也不知道,就知道要租金和欠租金情况;和你有什么关系的你帮助老板研究审查,劳动关系,劳动合同有没有。工资欠不欠,容易让人觉得你应该垫付工资。你更不应该去“否认那些自称是员工浑水摸鱼的人?”。4、我认为广东省省府办公厅《关于预防和查处违法拖欠工资行为的通知》,是政府内部文件,没有法律效力,对社会企业和公民更没有任何约束力,“需要房东垫付工资的要求”也是违法的。而且是在劳动合同法公布实施以前的文件,是不符合劳动法、劳动合同法、民事法律的基本原则的。

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在保护好人身安全的前提下,留好证据,进行公立救济 首先,当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时,一定要采取合法合理的途径,通过公力救济解决,切不可冒险行事,置身自己于危墙之下,由被害人转变成违法犯罪的行为人。 其次,保留好与就职公司之间可以证明劳动关系,与纠纷密切相关的证据。包括劳动合同,以往的工资支付记录,考勤记录,花名册等等。 再次,劳动仲裁是提起劳动纠纷法律诉讼的前置程序。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 最后,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

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