属于工伤赔偿责任的是如何承担的
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如果用人单位已经为劳动者缴纳工伤保险费，需要承担下列工伤保险的赔偿责任：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部的工伤保险待遇。
连带债务人都有义务向债权人清偿债务。连带责任对每个具体债务人来说，意味着责任的加重，它使债务人间的内部关系中形成互相监督、互相制约的力量，并促使债务人共同防止和消除违法行为，保证债权人的债权得以顺利实现。
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不属于工伤单位就不承担赔偿责任吗需要，工伤是指劳动者因工作受伤，可以享受相关工伤保险待遇，要求用人单位支付工伤期间的各项费用，包括工资，治疗费等。如果职工的伤害事故不能认定为工伤，单位还有可以承担人身损害赔偿责任。
2020.07.24 139 -
工伤赔偿的项目及责任承担一、工伤赔偿的项目： (一)职工受伤未死亡的情况:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及停工留薪期内陪护费(单位)、生活护理费、一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 (
2020.05.04 226 -
无效合同赔偿的责任如何承担如果合同尚未履行，则无需履行。如果合同已经履行，那么因履行合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。《民法典》中，某些有名合同无
2022.04.13 436
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单位如何承担工伤的赔偿责任
职工，单位没有参加工伤保险的，由单位承担工伤保险责任。依据《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日
2022-08-24 15,340 -
工伤死亡的赔偿责任公司是如何承担的？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
2022-08-08 15,340 -
工伤赔偿的责任是谁承担
工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任，劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。你的同事
2022-05-05 15,340 -
属于工亡单位承担赔偿责任的标准是什么
属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二
2022-03-18 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,422 2022.04.17 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,903 2022.04.15 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,628 2022.04.17
