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工伤事故超级损失赔偿用人单位怎么解决?

2022-07-11 11:06

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2022-07-11回复

专业分析:

如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放

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北京市京师律师事务所

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曾丽律师

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