劳动者并未到达退休年龄签订劳动合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
达到法定退休年龄劳动合同终止，但是如果如果用人单位愿意放弃要求劳动者按龄退休权利，且劳动者也不主张退休权的，则劳动合同可以不终止，可以继续履行。劳动者开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止，劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。
达到退休年龄时，并不需要双方实际来解除劳动合同，用人单位与劳动者之间的劳动合同会自动终止，而自此之后退休职工也不再具有合格的劳动者地位。
-
-
劳动者达到退休年龄还可以申请劳动仲裁吗不能。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。
2020.03.25 477 -
达到退休年龄终止劳动合同赔偿金《劳动合同法》相关规定增加了在劳动合同终止情形下用人单位仍需支付经济补偿金，但只规定用人单位在三种劳动合同终止情况下，负有支付经济补偿金义务，除非法律、行政法规另有规定，并没有明确规定达到法定退休年龄应当支付经济补偿金。 故按照严格责任法定
2020.08.10 204
-
劳动者并未到达退休年龄未签订劳动合同的
如果劳动者并未达到退休年龄，在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理，如果超过1个月未满1年，劳动者有权主
2022-04-14 15,340 -
劳动者并未到达退休年龄也没有签订劳动合同
如果劳动者并未达到退休年龄，在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理，如果超过1个月未满1年，劳动者有权主
2022-04-25 15,340 -
到了退休年龄未签劳动合同
你要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。你现在已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，
2022-03-12 15,340 -
中国职工达到退休年龄，要和劳动者签劳动合同吗
（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，劳动者接近退休年龄的，双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不得超过法定退休年龄。（2）合同期满时，劳动者按照《国务院关于工人退休和退
2021-11-17 15,340
-
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,599 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,049 2022.04.17 -
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,787 2022.04.12
