事业单位聘用合同双方约定事项有什么规定
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事业单位的聘用合同是适用《中华人民共和国劳动合同法》的：事业单位作为国家管理的工作单位，有其自己的管理体系，事业单位的聘用合同同样具有保护劳动者权益的作用。
事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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事业单位聘用合同是否有违约金? 怎么算?事业单位聘用合同有违约金。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款： (一)聘用合同期限； (二)岗位及其职责要求； (三)岗位纪律： (四)岗位工作条件； (五)工资待遇； (六)聘用
2020.09.21 374 -
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事业单位解除聘用合同条件1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合
2020.06.02 598
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事业单位聘用合同管理规定
聘用合同是聘用制度的核心内容。事业单位的聘用合同书，是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确定聘用关系、明确双方权利和义务的文书，是事业单位推行全员聘用制的基本载体。加强对聘用合同的管理，一是签订聘用
2022-07-10 15,340 -
事业单位聘用合同管理规定是什么
关于事业单位聘用合同管理的回答为事业单位是介于政府与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个，职工近3000万人，包括教育科研、文化卫生、新闻传媒等行业，是中国各类人才的主要集中地。中国
2022-07-10 15,340 -
事业单位管理人员聘用合同有什么规定
事业单位管理人员聘用合同制度是事业单位人事管理的一项重大制度创新，然而过度的强调聘用合同与劳动合同的区别．在实践中排除了《劳动法》对聘用合同关系的调整，这不能不说是一种制度缺陷。最高人民法院于2003
2022-07-11 15,340 -
什么是事业单位聘用合同
有关事业单位聘用合同的主要内容如下： 根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立，聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合
2022-06-29 15,340
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聘任合同注意事项聘用合同的注意事项包括： 合同内容要详细完整，要写清楚职位、时间、待遇等等事项，还要写明可以解除合同的情形，不要出现模糊不清、容易产生歧义的语句，要用清楚、没有歧义的语言来表述。此外，还要写清楚企业的劳动纪律，或用附件附上企业的规章制度，作
1,121 2022.04.17 -
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事业单位婚嫁多少天2021年新规定事业单位婚嫁新规定如下：我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定，规定男满22周岁，女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高
1,412 2022.06.22 -
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事业单位探亲假多少天2021年新规定事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天； 2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天； 3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。 探
4,479 2022.04.12
