北京产假128天怎么算
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北京产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，北京地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，北京在此基础上增加30天，共为128天。
北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天，同时其配偶享受陪产假15天。另外，女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。最后，为了保护女职工的权益，还规定女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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北京市产假是98天还是128天根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。这就意味着，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每
2020.08.23 338 -
产假128天怎么计算128天产假包括双休日和法定节假日。产假是按照天数计算的，所谓天数，不是工作日，在民事法律法规中，没有特别规定的，是指自然日历数，包括休息日和法定休假日的。生育一个子女，休产假98天，所谓128天产假中有30日产假是女职工所在省给的。
2020.10.15 777 -
上海产假128天怎么算根据国家规定的产假，最低是98天，包括双休日和法定假日，女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享
2020.02.29 208
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产假怎么算北京的产假是98天还是128天
北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天，同时其配偶享受陪
2022-06-30 15,340 -
北京产假98天还是128天
北京目前规定的产假天数是128天。《北京市人口与计划生育条例》规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的98天产假外，还享受生育奖励假30天，同时其配偶享受陪
2022-05-16 15,340 -
北京产假128天还是98天
北京市产假是128天。全国规定的产假是98天，各省还有延长产假的规定，天数不同，但都是30天及以上，所以产假总的是不低于128天，至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定。国家给98天，
2022-07-15 15,340 -
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北京市女职工合法生育的，享受产假不少于128天。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条、《北京市女职工劳动保护特别规定》第十八条规定，北京市女职工生育的，享受产假98天，难产的，增加产假15天，没
2022-03-11 15,340
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1,543 2022.06.22 -
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