您的位置:法师兄 > 专业问答 > 进公司不到一个月,早上去公司上班发生交通事故

进公司不到一个月,早上去公司上班发生交通事故

2022-07-06 11:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

发生交通事故,申请认定是否属于工伤需要从以下几个方面来看: (1)是否属于上下班途中?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。 (2)受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。 (3)在交通事故中属于“非本人主要责任”。符合以上条件,基本上可认定工伤。回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,直接电话联系或添加微信,手机号也是个人微信号。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

上班路上发生交通事故死亡,公司要按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

最多有三种选择:一是以劳动合同为依据,评定工伤然后获得工伤赔偿;二是以运输合同为依据,要求本车司机承担责任;三是以侵权为由,要求交通事故肇事者承担责任。 以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的,如果单位没有在事故发生后30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动者本人或者家属有权在一年内申请工伤认定。 如果单位按照国家有关规定缴纳了社会保险,则在工伤认定后,社会保险机构承担相应损失;如果单位未缴纳社会保险,则全部损失由单位承担。 以运输合同为依据要求本车司机及其责任主体承担责任的,因为无论乘车人是否直接支付费用,自登车时起,双方便建立了合同关系,承运人负有安全送达的义务, 交通事故的出现可以视为承运人违约,所以乘客有权要求其承担违约责任。乘客无责,具体看责任怎么划分,对方的车占责的对方赔,有交强和三者那就是保险赔。 他自己这边的车占责部分由单位来进行赔偿。以侵权为由要求肇事者承担责任的,可以按照公安机关交通警察大队(支队)在勘察、勘验基础上作出的《道路交通事故认定书》, 要求各肇事者按照责任划分承担赔偿责任。在这三种情况中,可以选择一个最有利的,最便捷的方式来主张权利。

律师普法更多>>
  • 上班路上发生交通事故死亡公司该怎么赔偿
    上班路上发生交通事故死亡公司该怎么赔偿

    上班路上发生交通事故死亡,公司要按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 受害人死亡的,赔偿义务人应当根据抢救治疗情况赔偿受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医

    2022.06.08 1,293
  • 上班一个月公司没有交社保
    上班一个月公司没有交社保

    没有缴纳社保,可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保,下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保,如果想继续使用职工社保中的钱,可以找靠谱的社保代缴公司进行社保代缴,补缴,同样,当月缴纳,次月生效。

    2020.08.27 1,048
  • 上班途中发生交通事故公司全责怎么办
    上班途中发生交通事故公司全责怎么办

    根据《道路交通安全法》第七十三条规定,公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当

    2021.03.19 162
专业问答更多>>
  • 上班一个月公司不给上班

    上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 单位有违法之处,员工辞职可以要求经济补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一

    2022-01-22 15,340
  • 在公司上班不到一个月怎么办?

    劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1

    2022-04-08 15,340
  • 上班路上发生交通事故, 保险公司赔吗?

    具体咨询保险公司。雇主赔偿参考如下 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,

    2022-03-19 15,340
  • 上班路上发生交通事故, 公司怎么赔偿

    发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。同时员工上下班途中发

    2022-01-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 进入公司上班后不给工资怎么办 00:59
    进入公司上班后不给工资怎么办

    进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料

    1,091 2022.11.21
  • 员工下班路上发生交通事故属于工伤吗 01:13
    员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

    员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述

    1,480 2022.06.06
  • 高速公路上发生事故怎么办 01:16
    高速公路上发生事故怎么办

    如果在高速公路上发生交通事故,可以先行评估是属于轻微的财产事故还是一般事故,如果发生的只造成财产损失或者人员轻微伤的交通事故、且车辆能够移动的情况下,当事人现场可做简易程序处理: 1、停车后,在确定安全的情况下,可以采取摄像、拍照、标记事故

    5,736 2022.04.17
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?