单位提供的证据被质证过高，还能不能作为证据被仲裁的主体提供
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提起劳动仲裁，当事人首先应该提交劳动合同和工资记录证明存在劳务关系。如果没有劳动合同，则需要提供能够证明存在劳动关系的证据。只要能够证明存在劳动关系，且争议是由于劳动关系而引发的，都可以提起劳动仲裁。具体提交什么证据应该根据争议的不同而改变，如工伤仲裁就应该提供工伤证明资料等。
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2020.04.10 244 -
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2022-05-05 15,340 -
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2022-01-24 15,340 -
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2021-12-27 15,340 -
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1,805 2022.04.15 -
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1,884 2022.04.15 -
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5,388 2022.04.17
