您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤超过一年了怎么办?

工伤超过一年了怎么办?

2022-06-11 16:41

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-06-11回复

专业分析:

1、员工工伤超过一年,要看需要维权的内容是什么。如果已经认定为工伤,那么依然是可以申请劳动仲裁进行索赔的。但是在从员工和单位争议开始的一年内申请。 2、如果争议发生时间超过一年时间,那么就需要直接向进行维权。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果工伤认定超过一年,应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉,然后法院会看单位的意见,如果单位同意按工伤保险待遇赔偿,法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定,按工伤保险待遇判决;如果单位同意按提供劳务者受害纠纷处理,法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

要看是否存在中止中断情形,如果没有,则不能申请工伤认定,受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。需要注意由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

律师普法更多>>
  • 工伤超过一年怎么办
    工伤超过一年怎么办

    我国的《工伤保险条例》规定,如果工伤超过了一年才进行处理,那么只能和单位协商解决。因为职工遭受工伤事故伤害后,一年未报,已经过了认定工伤的期限,也超过了按人身损害提起民事诉讼救济的时效。工伤职工已经没有办法通过法律途径来维护自己的合法权益了

    2022.04.16 2,101
  • 工伤超过一年了还没好怎么办
    工伤超过一年了还没好怎么办

    工伤超过一年了还没好建议到法院提请民事诉讼,具体流程如下: 1、先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》; 2、到劳动局申请仲裁,此时劳动局也不予受理,然后以交通事故评残标准进行伤残鉴

    2021.12.13 1,925
  • 工伤超过一年了还没好怎么办
    工伤超过一年了还没好怎么办

    工伤超过一年了还没好建议到法院提请民事诉讼,具体流程如下: 1、先到当地劳动局申请工伤认定,劳动局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》; 2、到劳动局申请仲裁,此时劳动局也不予受理,然后以交通事故评残标准进行伤残鉴

    2020.07.02 273
专业问答更多>>
  • 工伤超过一年了怎么办

    一、第一步,提出工伤认定申请。及时到当地人社局工伤科申请工伤认定,因为工伤认定的时效为一年,所以必须在一年内申请工伤认定,如果超过时间,就无法做工伤认定,你的赔偿也就得不到了,如果去工伤科申请工伤认定

    2022-04-11 15,340
  • 工伤超过一年多了怎么办

    属于工伤,应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期

    2022-03-27 15,340
  • 工伤认定超过一年了怎么办

    建议先做工伤鉴定,工伤鉴定是有时效的,依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日

    2022-02-16 15,340
  • 工伤认定超过了一年怎么办

    职工可在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若无中止认定的情形,该部门会在六十日内作出是否属于工伤的决定。作出属于工伤的,即为工伤。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照

    2022-04-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 工资拖欠超过2年怎么办 01:13
    工资拖欠超过2年怎么办

    工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的

    3,791 2022.04.15
  • 拖欠工资超一年的怎么办 01:43
    拖欠工资超一年的怎么办

    拖欠工资时间超过一年半的,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

    1,936 2022.04.17
  • 债务超过诉讼时效了怎么办 01:03
    债务超过诉讼时效了怎么办

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,普通债权的诉讼时效为三年,三年届满之后,债权人将丧失胜诉权,但是发生诉讼时效中止或者中断的除外。需要注意的是,诉讼时效届满并不意味着债权人将丧失债权,而是债务人获得诉讼时效抗辩权。债权人仍然有权就该债

    1,841 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?