劳动合同没有签劳动合同是不是就是没有工资
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不签劳动合同自己离职的，需要提前三十天，劳动关系不一劳动合同的存在为前提，只要是存在劳动关系的，那么劳动者辞职就需要提前三十天通知用人单位。但是因为没签劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资。
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劳动合同上没有写工资就有奖金是不是没用？大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或
2020.09.06 215 -
没签劳动合同辞职是否有工资没签劳动合同辞职有工资。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.11.01 139 -
没签劳动合同是否有双倍工资未签劳动合同不是一定会有双倍工资。如果用人单位与劳动者是在用工之日起一个月内还未签的，只要及时订立，不需要支付双倍工资。但超过一个月的，就需要支付双倍工资。
2020.01.31 149
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有劳动合同，就是没有签劳动合同怎么办？
1、没签合同的三个月时间，有两个月应支付你双倍工资 2、社保没交的月份，企业补缴。 3、发函给企业，要求企业给你续交社保，补发生病期间的适当工资。这样可以保留证据。 4、将医疗证据和医院出具的休息证明
2022-03-24 15,340 -
劳动合同不续签是不是就没有效
1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为，根据法律，用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资； 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关
2022-04-21 15,340 -
没签劳动合同证明是不是证明没有签合同就确实没有劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务
2022-04-06 15,340 -
没有劳动合同是不是不能签劳动合同？
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡
2022-04-22 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,304 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,728 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,181 2022.04.17
