工厂上班一个月被辞退有工资拿吗
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1:工厂上班一个月被辞退,是有工资拿的2:以下情况下,公司才可以解除试用期劳动合同《劳动合同法》第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A在试用期间被证明不符合录用条件的;B严重违反用人单位的规章制度的;C严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F被依法追究刑事责任的3:如果没有上述二中的情况下,试用期公司解除试用期劳动合同,是有工资赔付的,如下:第四十条第一、第二项规定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
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厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。 2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。
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2020.10.11 202
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上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
6,217 2022.05.11 -
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被公司辞退补偿几个月的工资
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7,718 2022.04.15