标准工时怎么算
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标准工时的计算方法: 标准工时=正常工时乘以(1+宽放率); 宽放率=(标准工时-实测工时)/实测工时乘以100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率; 正常工时是人工操作单元工时(经过速度评比)+机器自动作业工时(不可作速度评比)的总和; 宽放率主要是如下几个方面的总和: 1.生理宽放:一般取2%~5%。 2.疲劳宽放:一般取5%~20%; 3.管理宽放:一般取3%~10% 4.特殊宽放率 电子制造业使用的宽放率一般取10%。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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计算方法如下: 1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。 标准工时是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间。
关于最新职工日工资计算方法,职工月计薪天数现在为21.75天,所以每天的工资是:月工资、21.75;此前是按照20.92天计算,因此加班费与日工资将略有减少。
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