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因单位原因致使员工在公司内部打架, 公司需要承担责任吗

2022-01-13 14:26

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2022-01-13回复

专业分析:

第一,同事之间相互打架,先动手的人、引起事件发生、对事态发展影响较大的人要承担主要责任。因此次事件中,唐柒先推搡动手,后唐拾积极参与进去,两人要承担主要责任。张只是消极的反抗,也没有超出必要限度,不构成防卫过度。至于如何赔偿,双方的医疗费和其他的合理损失累计计算后再根据双方的责任大小进行认定,个人认为三七分比较合适。第二,公司员工间的打架斗殴行为是自主自发的行为,公司没有授权员工这样做。不属于在履行工作期间因工作原因而受到的伤害,因此公司没有任何责任。且公司做好了事后安置协调工作。

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