职工同工同酬的提出是什么意思
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
同工同酬：用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。（来源：搜狗百科）。实行同工同酬是有前提条件的：1.未签订书面合同或者劳动报酬约定不明确，2.没有集体合同或者集体合同未规定的。只有满足以上两点才能够按其他同岗位的劳动者的薪资确定薪资。若劳动合同中有约定具体的薪酬，则不适用同工同酬原则。法律依据：《劳动合同》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
同工同酬是什么意思?同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。
2020.09.30 1,060 -
不在职同工同酬什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
2020.09.13 595 -
同工同酬什么意思?同工同酬是指用人单位在从事同一工作时，对技术和劳动熟练程度相同的劳动者，只要提供相同的劳动量，就能获得相同的劳动报酬。 同工同酬体现了两个价值取向：确保按劳分配的大原则得到落实，即支付同等劳动应得到同等劳动报酬。 第四十六条劳动法。 工资分
2022.04.14 3,713
-
同工同酬的意思是什么
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：
2022-04-14 15,340 -
同工同酬的意思是什么？
同工同酬是指用人单位在从事同一工作时，只要提供相同的劳动量，就能获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：工作岗位和工作内容相同；以不同的方式支付与他人相同的工作量；以相同的工作量取得相同的工作业
2021-12-29 15,340 -
同工同酬是什么意思?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。参照我国《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工
2022-02-21 15,340 -
同工同酬是什么意思? ? ?
1、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只
2022-04-26 15,340
-
00:57
合同标的是什么意思合同标的，指的是合同当事人权利和义务共同指向的对象。在我国，合同标的主要包括了物、行为与智力成果。比如说，在买卖合同中，合同标的就是出卖人所有或者有权处分的，买受人希望取得的那个物品；在劳动合同中，合同标的就是劳动者提供的劳动行为；在专利授
9,931 2022.04.15 -
01:08
职工社保缴费基数是什么意思职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
2,488 2022.04.17 -
01:23
同股不同权是什么意思同股不同权，又被称为“双层股权结构”，一般指的是在资本结构中包含两类或更多类不同投票权的普通股架构。 同股不同权是一种AB股的结构，B类股一般是由企业的管理层所持有，而管理层一般普遍是企业的始创股东及其团队的人员，A类股一般都是外围股东持有
11,815 2022.04.15
