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公职人员去澳门规定一、《规定》所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。 国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。 二、下列国家工作人员（
2020.09.22 7,684 -
澳门劳工在合同期辞职1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.11.27 825 -
澳门过界劳工如何处理1.劳动人员工伤后要及时送医院医治,携带劳工的各种资料,并带上肯定的现钱解决相关治疗手续。 2.必须使雇主有负责人到场解决相关文书,住院后要与雇主商定治疗方案,出院后要与雇主商量赔偿方案。 3.到保险公司解决劳动人员的赔偿手续,使工伤的劳动
2021.03.02 568
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澳门劳工法工伤赔偿规定有哪些
关于澳门劳工法工伤赔偿规定如下： 一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例
2022-07-24 15,340 -
澳门劳动法产假规定内容是哪些？
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等，但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益，我国专门制定了相应的劳动保障制度，违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。
2022-07-30 15,340 -
澳门劳动法产假规定内容是什么？
澳门劳动法产假规定的内容如下，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标
2022-07-09 15,340 -
请问澳门劳工法现在规定的产假是多少天?
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定： 第七条女职工生
2022-07-14 15,340
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,061 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,551 2021.04.25
