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签了合同不想去了怎么办急

2022-02-19 17:09

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江苏在线咨询顾问团

2022-02-19回复

专业分析:

1,收取押金的行为本身就违法,你有权要求退还。 2,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效,因此,除了以上两种情况,你根本无需承担违约责任。 3,你有权要求单位补缴社保; 4,没签合同,你有权要求11个月的双倍工资。只要证明存在劳动关系即可。

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一般情况下是不需要赔偿违约金的,但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般试用期提前1-3天书面申请即可,要是没有上班,可以和公司协商,直接解除合同就行了。 另外,还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定,用人单位已经为你支付了专项培训的费用,与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班,就要支付公司违约金。

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