移动医疗相关法律法规中对移动医疗的调控有何规定？
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在很多从业者看来，当下对“互联网+医疗”的热切关注，蕴含着人们对移动医疗的期待和焦虑，值得欣喜，更值得深层次的思考。而刚刚出版《互联网+医疗健康》一书的南京军区福州总医院计算机应用与管理科主任陈金雄的观点，则代表了几乎所有创业者的态度：“2014年才被称之为中国移动医疗的元年，至今才一年多时间，在这么短的时间还难以评判行业发展好与不好，就像是评判一个一两岁的孩子长大以后有没有出息，还是太早了。与2012年移动医疗刚刚走热，资本方蜂拥而至，业内一片叫好声不同，如今更多人开始更审慎的看待“互联网+医疗”的价值和定位。借用春雨创始人兼CEO张锐在为春雨话题专门建立的千人讨论群中说的一句话，“赞我谤我，不过是借我言人世”。 在业内人看来，“互联网+医疗”的价值来自于需求，而这种需求是有目共睹的。陈金雄将当前传统医疗行业的痛点总结为5点，即看病难、看病烦、看病贵、质量差和矛盾深。其中，看病难和看病贵是世界性难题，也正因如此，很多国家都在尝试医改破题。
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医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (1)实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。 (2)实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月，10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
法律对员工医疗期的规定是，公司不能辞退还在医疗期内的员工。但医疗期满，如果职工不能从事原工作或者公司另行安排的工作，并经公司提前三十日发出书面通知，或额外支付一个月工资的，可以辞退。
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与医疗美容相关的法律法规有哪些？目前有《医疗美容服务管理办法》，该办法为规范医疗美容服务，促进医疗美容事业的健康发展，维护就医者的合法权益，依据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》制定，已于2001年12月29日经卫生部部务会讨论通过，自2002年5月1
2020.01.19 1,845 -
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医疗纠纷处理的相关法律法规有哪些患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。即无论是医疗事故还是医疗过错，只要医疗机构及其医务人员有过错就得赔偿。同时，改变了以往实行“举证责任倒置”，即完全由医疗机构举证证明自己“清白”才能免责的做法，
2020.06.29 166
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医疗期的相关法律规定
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十
2022-03-18 15,340 -
医疗费的相关法律规定有哪些？
《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定了医疗费用要按照医疗机构出具的医疗费用、住院费用等支付凭证，并结合病历、诊断证明等有关证据确定。赔偿义务人对与赔偿的处理决定的必
2022-05-11 15,340 -
劳动法中关于医疗期的规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条：为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需
2022-05-08 15,340 -
劳动法有关医疗期的规定？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在
2022-05-06 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,922 2022.04.15 -
01:18
医疗纠纷仲裁制度的法律适用医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定： 第一，《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷，从而维护医疗机构和患者双方的合法权益，保障医疗秩序的稳定，保护医疗安全。因此，属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围； 第二，《中华人
1,403 2022.04.17 -
01:16
医疗纠纷的处理方法根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向
5,224 2022.04.17
