员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残后可以享受什么待遇？
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根据《工伤保险条例》的规定员工因工致残被认定为七级至十级的，享受以下待遇：按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级13个月的工资，八级是11个月的工资，九级是9个月的工资，十级是7个月的工资；职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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