不签劳动合同有哪些证据
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1.看有没有社会保险缴纳记录，不过从你说的情况看，估计没有，而是让工友证明，这个也是比较难的，2.提供为公司工作的证明材料，如交付你办理的事情，签署的合约，处理的文件什么的，但是在时间上会困难点，不过劳动仲裁举证责任会倒置的，最好能复印考勤表。
不签劳动合同的赔偿依据有《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。在这两部法律中规定，用人单位应当自用工起一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月不满一年还未签订劳动合同，用人单位应当在满一个月次日至满一年的这十一个月内向劳动者支付二倍的工资。
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不签劳动合同赔偿依据有哪些首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。
2020.03.01 112 -
不签合同劳动仲裁需要哪些证据需要有能证明劳动关系的证据，如： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”
2020.05.23 375 -
未签订劳动合同的劳动仲裁证据有哪些？未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括： 1、工资卡或其它工资发放记录； 2、各项社会保险费缴纳的记录； 3、用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件； 4、填写的用人单位招工招聘等招用记录； 5、用人单位的考勤记录； 6、其他人的证言；
2020.05.26 174
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不签劳动合同赔偿依据有哪些
首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除
2022-05-16 15,340 -
劳动合同纠纷证据有哪些有效的劳动合同证据有哪些
（1）证明当事人主体资格的证据。1、当事人为自然人时，应提交身份证明资料，如身份证明或户籍簿等。2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，
2021-10-23 15,340 -
不签劳动合同和不签劳动合同的区别有哪些，不签劳动合同有哪些保险
关于不签劳动合同：《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
2022-01-19 15,340 -
没有签劳动合同辞职需要哪些证据
没签劳动合同辞职，发生争议的话，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录
2022-04-18 15,340
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01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,345 2022.05.11 -
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,929 2022.04.17 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,552 2022.04.17
