雇员在工作中受到第三人损害,承包人有责任赔偿吗
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
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雇主在工作中受到人身损害
雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.03.25 70 -
雇员致人损害雇主承担赔偿责任吗
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,事后雇主可以向雇员追偿。
2021.03.07 279 -
雇员工伤致人损害承担赔偿责任吗?
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2021.04.21 109
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雇员在雇佣活动中受到损害,雇主是否应当向第三人承担赔偿损害责任
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2022-02-06 15,340 -
雇员在工作中受到损害,雇主需要承担责任吗?受害人可以要求赔偿吗
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2022-02-28 15,340 -
雇员在工作时受到事故伤害,第三人造成雇员损害的,雇主是否有责任
用人单位和劳动者存在雇佣劳关系或者劳动关系。其中,属于雇佣关系的,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;属于劳动关系的,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认
2022-02-08 15,340 -
雇员在雇佣活动中受到人身损害雇主可以向第三人索要人身损害赔偿吗
搜集雇佣关系的证据,协商不成,到法院起诉,参考如下法条维护您的合法权益 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣
2022-03-18 15,340
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
1,254 2022.04.17 -
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
1,886 2022.04.15 -
00:58
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,379 2022.05.11