公司法溯及力描述是怎样的？希望有专业回答。妹妹公司遇到问题。
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公司法溯及力描述有：法的溯及力，也称法溯及既往的效力，是指法对其生效以前的事件和行为是否适用。如果适用，就具有溯及力；如果不适用，就没有溯及力。简单说，就是今天颁布的新法律是否能够处理昨天发生的旧事情。目前，无论是国外法还是国内法一般认为法是不具有溯及力的。如果法律溯及既往，就是以今天的规定要求昨天的行为，就等于要求某人承担自己从未期望过的义务，违法者将不是因为他违反了他已有的某个义务，而是因为他违反了一个事后才创造出来的新法律所规定的义务而受到处罚，违背了立法“公正”原则。我国《立法法》第84条规定：法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但是为了更好的保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外。新公司法对其是否具有溯及力未作特别规定，说明本法不具有溯及力。
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根据法不溯及既往的原则,2005年《公司法》不具有溯及力,即2005年《公司法》对其实施以前发生的民事行为和事件不适用,以前的民事行为和事件适用当时的法律法规和司法解释。
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公司法解释二第十八条的溯及力怎样理解关于公司法解释二第十八条的溯及力的理解如下： 法律的溯及力，即法律溯及既往的效力，是指法律颁布后对它生效以前的行为和事件是否适用的问题。如果适用，该法律就有溯及力，如果不适用，该法律就没有溯及了。
2020.12.06 262 -
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2022-03-14 15,340 -
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2022-01-18 15,340 -
新公司法溯及力
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2022-02-04 15,340 -
婚姻与公司债务的问题，希望您能做出解答，解决我的问题?
关于您询问的婚姻与公司债务，为您做出以下解答： 1、债权债务一般情况下只对当事人双方产生权利义务，但是本案中您的老公既然做了担保，那就意味着只要您父亲工厂资不抵债，债权人是有权想您老公追讨债务的，这个
2022-07-05 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,502 2022.04.17 -
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遇到公司拖欠工资怎么办遇到公司拖欠工资，有以下维权的方法： 1、可以首先与单位进行协商解决； 2、还可以到劳动监察部门投诉举报。投诉举报的方式，可以是现场也可以是电话的方式； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以到法院起诉； 4、如果是属于工
422 2022.05.18 -
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不是公司的法人签合同有效力吗不是公司的法定代表人签合同，对公司不能生效，但是存在特殊的情况。 首先，提问表述错误，应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事
6,176 2022.04.15
