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出差周末加班是怎样的

2022-06-18 16:01

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陕西在线咨询顾问团

2022-06-18回复

专业分析:

这个问题不能一概而论,出差周末加班要看公司是否安排了员工在周六日期间工作,而且员工的确提供了劳动。 (1)员工能够举证双休日存在加班事实的,公司需要支付加班费。 (2)企业未安排员工在出差期间双休日工作,员工也无法举证的,企业无需支付加班费。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

若该双休日劳动者提供了劳动,用人单位能够安排补休的,给予同等时间的补休,不发加班工资;确实不能补休的,用人单位应按照《中华人民共和国劳动法》的该项规定的标准发给加班工资。若该公休日劳动者并未提供劳动,只不过是在出差地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资。

章法律师

广东律参律师事务所

依据《劳动法》第四十一条的规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算作加班。在这种情况下,双休日出差是否算作加班,关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。如果劳动者提供了劳动,根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。如果劳动者并未提供劳动,而是处于休息状态,该双休日不算加班。值得注意的是,出差往返占用双休日的,也应计入加班时间。

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