如何规避个体户的劳动法
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个体户需要遵守劳动法的相关规定，不能规避劳动法。劳动法是调整劳动者与用人单位纸巾劳动关系的法律，其保障了劳动者的合法权益，规避劳动法是属于违法的行为。
需要具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； (七)社会保险； (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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